Departamento Pessoal

Os contratos de trabalho, as relações trabalhistas e a execução de contratos assumem cada vez mais importância, portanto, a gestão de pessoal e o processamento mensal da folha de pagamento merece especial atenção. O empresário recebe todos os procedimentos e orientações com base na legislação vigente, para uma gestão de DP que seja revertida em excelência nos resultados operacionais.

Orientar e controlar a aplicação das normas da Consolidação das Leis do Trabalho, Previdência Social, PIS FGTS e Sindicato.

A área de Departamento Pessoal fica responsável pelo seguinte:

  • Preparação dos documentos admissionais, observando aspectos legais e acordos sindicais (Registro de empregados, estagiários, autônomos, empresários, empregado rural, empregado doméstico.)
  • Atualizações e controle dos registros individuais dos empregados (admissão, demissões, ausências, licenças, afastamentos, atualizações salariais, dados cadastrais dentre outros);
  • Processamento de Folha de Pagamento mensal e emissão de contracheques dos empregados e pró labore da diretoria;
  • Processamento das verbas rescisórias e suporte nas rotinas relacionadas a rescisão do empregado (Cálculo e elaboração de Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho);
  • Elaborar férias e décimo terceiro salário dos empregados.
  • Processamento das guias de recolhimento, encaminhamento ao cliente ou recolhimento das mesmas (IRPF (retido na fonte), INSS, FGTS, Guia para o Recolhimento da Multa do FGTS e Guia do Seguro Desemprego e contribuições sindicais e assistenciais dos empregados conforme legislação vigente);
  • Entrega das obrigações acessórias, (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRFe informes de rendimentos).
  • Homologação de Rescisão no Sindicato;
  • Processamento de cálculos referentes as horas extras de trabalho dos empregados;
  • Acompanhamento das provisões de 13º e férias.
  • Emissão de laudos trabalhistas obrigatórios tais como: PPRA, PCMSO e PPP.

Suporte aos Clientes

  • Consultoria por telefone, e-mail, whatts ou pessoalmente.
  • Acompanhamento nos procedimentos de fiscalização e relacionamento legal com órgãos fiscalizadores.
  • Acompanhamento da legislação e das principais alterações.